top of page

El papel de la Mujer en el Comercio Internacional y las Tecnologías Disruptivas


Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora queríamos celebrar la cada vez mayor presencia de las mujeres en sectores como el tecnológico y el internacional. Según el estudio “Women and Trade. The role of trade in promoting Gender Equality”, realizado por el Banco Mundial y la Organización Mundial del Comercio, las empresas que empiezan a exportar incorporan a más mujeres, concretamente un 33% más que aquellas empresas que no lo hacen.


El informe también viene a indicar que, tras la apertura comercial de una empresa a mercados internacionales, los salarios en el sector manufacturero correspondientes a las mujeres aumentan una media de 5’8% y, en industrias con alto nivel de exportación, las posibilidades de las mujeres en plantilla de obtener un contrato formal son altas.

En cuanto al sector tecnológico, continúa la batalla por una mayor igualdad de género. Un estudio del Observatorio de Igualdad y Empleo afirma que solamente el 19,8% de las posiciones digitales son ocupadas por mujeres y, en cuanto a altos cargos en empresas tecnológicos, únicamente el 16%.


Para profundizar un poco más en la cuestión, hemos entrevistado a dos mujeres con gran experiencia en comercio internacional y en tecnología, Elisa Carbonell, Directora General de Internacionalización del ICEX y Concepción Diaz, instructora de AI, Data y Machine Learning en Google. Nos han compartido sus experiencias, opiniones y visiones de la incorporación de la mujer en estos sectores.



Elisa Carbonell, Directora General de Internacionalización del ICEX


Elisa Carbonell, Directora General de Internacionalización del ICEX


Elisa Carbonell (Directora General de Internacionalización del ICEX) es graduada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un Master en Business Administration. Respecto a su trayectoria profesional, ha trabajado dentro del ámbito público en asuntos financieros para el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, así como en la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en Colombia como consejera. Considerando su actual posición y amplio bagaje, nos ha contado más sobre la importancia de la internacionalización en PYMES exportadoras y sobre la creciente presencia femenina en comercio internacional:



1. ¿Cómo fue tu trayectoria hasta llegar a ser directora general de Internacionalización de la empresa, rompiendo el “techo de cristal” en la dirección?

Al pertenecer al Cuerpo de Técnicos Comerciales y Economista del Estado, he tenido la oportunidad de ir asumiendo responsabilidades a lo largo de mi carrera que ha sido, en mi opinión, bastante variada. Llego a directora general después de haber sido asesora de una vicepresidenta del gobierno, un ministro y dos secretarios de estado de economía. He sido consejera económica y comercial de la embajada de España en Colombia y adjunta a la subdirección de legislación y política financiera del Tesoro Público. Cada uno de estos cargos me supusieron en su momento importantes retos y grandes aprendizajes como profesional. Creo que el camino andado me ha ayudado a prepararme para esta etapa en ICEX que exige una buena gestión de equipos, creatividad, capacidad de adaptación y escucha para poder dar el mejor servicio posible a las empresas españolas en su internacionalización.


2. Siendo responsable de internacionalización de una reputada institución como el ICEX, ¿Qué consejos le darías a otras mujeres que quieran dedicarse al sector de las exportaciones, al comercio exterior o a la internacionalización?

Le diría lo mismo que a un hombre: que dedicarse al negocio internacional tiene sus complicaciones con la conciliación, por los viajes que forzosamente supone. Pero también le diría que se trata de un sector fascinante. Internacionalizar una empresa es innovar. Salir a competir en mercados extranjeros es competir en otra liga. Una búsqueda constante de nuevos mercados, nuevos clientes o socios locales.

Le diría que la internacionalización es muy cara y que los errores pueden salir todavía más caros. Que ICEX está para que la internacionalización le salga a las empresas más barata: acortamos tiempos, evitamos errores, ahorramos dinero. Le diría que nos llame.


3. ¿Qué opinas sobre la creciente incorporación de la mujer en el comercio internacional y cómo crees que evolucionará en los próximos años?

Los nuevos sectores que han surgido como respuesta a la actual coyuntura económica ya muestran una mayor presencia de la mujer. Dos ejemplos son salud digital y ciberseguridad que cada vez tienen más peso en nuestra economía. Paralelamente, sectores más tradicionales y en los que España es un referente internacional, como las infraestructuras, cada vez incorporan más mujeres en sus departamentos de decisión internacional.




Machine Learning, Google

Concepción Díaz, formadora de IA y Machine Learning en Google



Además, hemos tenido el placer de contar con Concepción (Conchita) Díaz Cantarero, ingeniera de telecomunicaciones y con estudios superiores en inteligencia artificial y en Business Administration. En los últimos años, ha trabajado en Google en el ámbito del Big Data y la IA, además de contar con mucha experiencia en divulgación tecnológica y con gran interés por la incorporación femenina al sector de las TIC.



1. Cuéntanos sobre tu experiencia en Google, ¿crees que la Inteligencia Artificial y el Big Data son realmente tecnologías tan disruptivas que acabarán formando una parte importante de nuestras vidas y carreras profesionales?


Por completo. Yo antes de centrar mi carrera en Big Data e Inteligencia Artificial, trabajaba en el campo de las redes de datos. Nací con un problema cardíaco y hace ya varios años mi cardiólogo me preguntó si quería probar un tratamiento experimental basado en un dispositivo subcutáneo para monitorizar mi corazón en todo momento y notificar en caso de urgencia. Este tipo de solución me ha proporcionado mucha mayor autonomía y seguridad mejorando mi calidad de vida. Y lo mismo que me ayuda a mi, puede ayudar a millones de personas en el mundo. Este tipo de tratamientos están basados en IA y Big Data. Por eso decidí virar mi carrera profesional hacia este ámbito.


Forma parte de nuestra vida doméstica, nos facilita ver contenido audiovisual en diferentes plataformas, incluso moverlas de una a otra, nos ayuda a geolocalizarnos y ubicarnos en un mapa para llegar a un destino en concreto, incluso, ahora con Google Maps, conocer cuál es el recorrido más sostenible que puedo hacer. Pero no solo en lo doméstico, a nivel profesional y de empresa, y esto tiene un beneficio recíproco, el big data y la IA han contribuido muchísimo a mejorar el comercio electrónico, y no podemos olvidar que por ejemplo durante la pandemia muchos negocios han sobrevivido gracias a ello.


Otro aspecto que me interesa muchísimo y a veces es muy desconocido es la cantidad de proyectos de Inteligencia Artificial y Big Data creados para resolver grandes problemas con los que nos encontramos la sociedad actual tales como la predicción de desastres naturales antes de que sucedan, la mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad o el seguimiento de propagación de enfermedades para acelerar su eliminación.

Es una revolución que acaba de empezar y considero que va a ser una pieza fundamental en la carrera profesional de cualquier persona vinculada al campo de la tecnología.


2. En tu carrera también has desarrollado tu habilidad comunicativa, ¿crees que es positivo inspirar a otras mujeres a descubrir el mundo de las IA y el Big Data mediante la divulgación tecnológica, donde tienen menos representación?


Dos cosas que me apasionan son la tecnología y la formación por eso durante mis 20 años de carrera estoy trabajando como formadora de IT. Me sigue resultando muy frustrante el número tan bajo de alumnas que tengo en mis clases. De hecho, los datos están ahí, en IA el porcentaje de mujeres es de 22 % y eso es algo que debemos modificar. Tenemos que mentorizar a las nuevas generaciones de mujeres y explicarles que en muchos casos, las investigaciones más potentes e innovadoras en el campo de la IA y el Big Data están impulsados y llevados a cabo por fantásticas mujeres como la pionera en Robótica Social, Cynthia Breazeal, o la pionera en Inteligencia Artificial Fei-Fei Li. Es muy importante visibilizar a las mujeres que han sido referentes para que las nuevas generaciones puedan sentirse de algún modo identificadas y dejemos de identificar las diferentes carreras profesionales como masculinas o femeninas.


3. A lo largo de tu carrera has sido galardonada con varios premios y méritos y ejercido como mentora en varios proyectos. Cuéntanos acerca de ellos, ¿hay alguno de ellos que destacarías o que tenga especial significado para ti?


El que mayor ilusión me hizo fue un premio de emprendedores organizado por la fundación la Caixa que recibí hace 14 años. Premiaron una nueva línea de negocio eTIC@ que desarrolle dentro de una startup que cree focalizada en la labor más social o humana de la tecnología, aportando soluciones para los sectores sanitarios (linea e-health), sostenibilidad ambiental (greenIT) y personas dependientes o más afectadas por la brecha digital (e-Inclusión, la cual fue la línea premiada).

Uno de los motores que inspira mi vida es evangelizar acerca del bien que puede hacer la tecnología en la sociedad e impulsar el crecimiento de la cantidad de mujeres en este sector.


Puerto de Valencia
Puerto de Valencia

Ana Cárcel, directora de compras en Healthcare Spain


Ana tiene una trayectoria en comercio internacional prolongada, enfocada en compras, aprovisionamiento, negociación con proveedores y asegurando la cadena de suministros de las empresas, además de también como export manager. Mejor que nadie, ella nos puede dar una visión enriquecedora, dada su experiencia operativa y estratégica.


1. ¿Podrías contarnos sobre tu trayectoria, experiencia y retos afrontados hasta llegar a ser directora de compras de Healthcare?


¡Claro! Cuando acabé la carrera en 2011 era imposible encontrar trabajo. Decidí apostar por el chino mandarín y empecé un Master de Estudios Chinos en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona. Busqué un programa de intercambio en China para aprender mejor idioma y pasé en Chongqing 5 años (2012-2017). Allí descubrí el fascinante mundo del comercio internacional. Trabajé en una fábrica china gestionando las compras y las ventas. Aprendí muchísimo de la cadena de suministro global.

Desde entonces, he trabajado en varias empresas y sectores, casi todos industriales, desempeñando puestos de desarrollo comercial y de proveedores. En 2020 surgió la oportunidad de trabajar en Healthcare Foam que estaba iniciando sus operaciones en España. Montar una fábrica y un departamento de compras de 0 ha sido una experiencia sin igual.

2. ¿Qué consejos le darías a otras mujeres que quieren desarrollar su carrera profesional en comercio internacional o que incluso quieran liderar departamentos de compras/ventas?


A cualquier mujer le recomiendo tener claros sus objetivos y luchar por ellos. Tener paciencia porque la clave del éxito está en la constancia. Y no tener miedo de afrontar retos o nuevas oportunidades. Qué no te importe lo que digan otros, porque sólo tu estás en sus zapatos. Hacer lo que sientes y lo que te apetece. No hay nada como disfrutar lo que haces y estar motivada.

También recomiendo diferenciarse. Yo aposté por el chino y a día de hoy me ha abierto muchas puertas. Diferenciarte te permite llamar la atención de los entrevistadores, tener tema de conversación con ellos, y además aportar un valor adicional a tu empresa.

Para liderar un departamento hay que entender muy bien por qué se hacen las cosas como se hacen en las empresas. Tener visión global para poder trabajar con las demás áreas y con gerencia. Y conseguir que confíen en ti, demostrar que les resuelves la papeleta. Un puesto así exige que estés en constante aprendizaje.

3. ¿Cómo ves la creciente incorporación de la mujer en el comercio internacional?


La mujer tiene muchas cualidades potentes para desarrollarse bien en el comercio internacional. Es organizada, detallista, sabe trabajar en equipo, empatiza y sabe escuchar, entre muchas otras. Confío y espero que vayamos viendo cada día más mujeres en puestos de responsabilidad.

4. ¿Qué diferencias notables remarcarías entre las dificultades y retos que has encontrado como responsable de importaciones y anteriormente como técnico de compras?


Anteriormente he tenido jefes que me limitaban. Ejecutaba tareas según me indicaban, pero sin que a veces me explicasen las razones o me dejasen participar en el proceso de decisión. No era motivador. En cambio, cuando tú lideras, sacas todo tu potencial y pones en práctica tus recursos. No hay un único camino para tus problemas sino miles de opciones y en tú mano está el que tomes. Es un trabajo retador. Cada mes mides, evalúas, y cambias todo aquello que tiene margen de mejora. Lo disfruto muchísimo. Lo más difícil como responsable de un equipo es gestionar a las personas que lo componen. Tienes que velar por sus intereses, a la vez que por encima de todo están los de la empresa. Cada persona es un mundo, tiene sus problemas, su interpretación de las situaciones. Hay que saber empatizar y darles un lugar donde estén a gusto y saquen todo su potencial. Por otro lado, te tienes que responsabilizar de lo que hacen. Sus frutos son los tuyos. Exige cambiar la mentalidad. Otra dificultad del trabajo del responsable es no quedarse sólo en la parte operativa. Reservar tiempo para la parte estratégica que es la genera más valor a las empresas. En la teoría es fácil pero cuando tienes mucho trabajo, cuesta encontrar esos momentos.



Elisa, Ana y Concepción no son sólo grandes profesionales del Comercio Internacional y del sector tecnológico a nivel nacional, si no que representan el talento femenino a nivel internacional. Ambas son la personificación de la perseverancia, constancia y el trabajo duro. A ellas y a todas las mujeres, ¡Feliz día Internacional de la Mujer Trabajadora!




Comments


¿Estás interesado en encontrar importadores? Descubre cómo xNova International puede ayudarte. Leer mas